Histoire peu banale arrivée à des animateurs de colonies de vacances du Sud-Ouest de la France, dans les Landes. Sous prétextes d'avoir eu un antécédent d'une monitrice qui aurait perdu le contrôle de son véhicule et provoqué un accident, la mairie de Genneviliers,Nanterre, dans les Hauts-de-Seine, région parisienne, vient de mettre fin au contrat de quatre moniteurs.

Il leur serait reproché de ne pas s'être pliés à l'obligation de manger et boire , clause incluse dans leur contrat à l'embauche. Vous aurez compris le distinguo: ils sont virés pour non respect de clause, pas pour avoir pratiqué leurs religion. Une raison comme une autre...

L'avocat des deux travailleurs s'est dit étonné de la procédure et des raisons invoquées par la mairie communiste de Genevilliers: 

"Comment peut-on préjuger des capacités d'une personne eu égard à sa pratique d'une religion?"

Nous apprenons ainsi incidemment que faire le carême (ou un régime quelconque par exemple) peut nuire gravement à la qualité du travail.

Bientôt le carême (musulman ou chrétien..) interdit par le Code de la Route? 

A l'exemple de "boire ou conduire, il faut choisir", faudra t-il bientôt ajouter "Jeûner ou conduire, il faut choisir"

Pourvu que nos nouveaux Ayatollas communistes intégristes, après leur "fatwa" anti-jeûne, laissent notre vignoble du Sud-Ouest tranquille. Pour le plus grand bien de la consommation du raisin de table, entre autres...

TAD